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2005年上半年科技和人才工作的情况汇报
济宁市科技局
今年以来，市科技局牢固树立科学发展观，大力实施科教兴市和人才强市战略，认真履行工作职责，创新工作理念，在优化人才发展环境、搭建产学研结合平台、注重发挥专业技术人员的作用三个方面做了大量工作，取得了显著成效。
一、营造环境，鼓励支持专业技术人员开展科技创新
一是落实科技奖励政策。在2003年实施重奖的基础上，今年初，市科技局下发了关于推荐济宁市科技功臣奖的通知，在全市范围内进行动员和部署。各县市区和市直有关部门、单位、大中型企业共推荐8人，经资格审查、专业组评审、奖励委员会审核、市政府审批，授予曲师大激光研究所所长、教授、博导李国华和山推股份有限公司副总工程师、研究所所长、研究员徐刚两名同志为科技功臣奖获奖人员，各发奖金20万元。重奖科技功臣在社会上产生了很大反响，发挥了较好的作用。同时，我们还对2004年度的9项市科技进步一等奖、28项二等奖、51项三等奖进行了表彰，按一等奖1万元、二等奖6000元、三等奖3000元的标准进行了奖励。二是鼓励发明创造。今年上半年，为92项授权专利进行了资助，按发明2000元/项、实用新型和外观设计500元/项的标准，共发放资助费5.2万元。三是鼓励技术参与收益分配，促进科技成果转化。对技术、成果、专利评估后入股、转让、交易、收益分配等，按现行政策规定执行。对高新技术项目、专利产业化项目在应用技术与研究开发经费中予以扶持。四是推进科技计划管理体制改革。对重大科技计划项目公开招标，在科技计划项目和资金上向中青年科技人员倾斜，给予支持。
二、发挥专业技术人员的作用，调动其工作积极性
今年重点在全市实施科技特派员工程。这项工程主要是通过鼓励支持并组织广大科技人员到基层创新和创业，实施跨行业、跨区域的科技服务，通过科技人员与村、乡镇企业、农户之间直接见面，实现供需对接，签订合作合同，引导和支持科技人员以技术、管理和资金参股等形式，与农村经济组织、企业和农民结成利益共同体，实行风险共担、利益共享、共同创业发展，实现科技成果转化、科技推广服务的"快速通道"和"重心下移"。这是一项"选出一个人才，带动一个群体，兴起一项产业，活跃一方经济"的战略，更是一项"富民工程"和"民心工程"。这与以往的科技服务方式有显著不同。去年我市在嘉祥县、汶上县、梁山县3个试点县选派189名科技特派员，深入农村开展科技服务，深受广大农村和农民的欢迎。如嘉祥县棉办高级农艺师张胜金等10名科技特派员，通过开展棉花优质新品种的试验研究与示范推广，建立中试基地2500亩，试验繁育基地1000亩，形成了龙头带基地、基地连农户的生产经营格局，带动了周围近千户农民开展棉花良种繁育经营，每户农民可实现增收1000元以上。为使这项工作在全市全面推行，今年3月12日，市委办公室、市政府办公室下发了《关于实施科技特派员工程的意见》，市科技局、市人事局印发了《实施方案》，并于3月14日在嘉祥县召开了全市科技特派员工作现场会。6月底前第一批科技特派员620多名已下派到基层，到年底达到800名以上，力争全市选派1000名科技特派员。
三、搭建创新服务平台，促进技术、成果、人才与经济的紧密结合
一是产学研结合的平台。5月20日，市科技局组织百家企业与山东大学、山东农业大学、山东科技大学、省科学院、省农科院等20多家省内高校、科研院所举行技术、项目和人才对接活动。充分利用高校、科研院所的人才和技术资源，在本地企业与省内高层次人才之间搭起紧密联系的桥梁，开展"捆绑联合"，结成联合开发、定向开发的对子，提高企业技术创新能力和竞争力，促进技术成果在我市转化。这次对接洽谈会成交技术合同42项，技术成交额0.6亿元，项目投资额3.5亿元，建立技术合作关系54对，达成科技合作意向48项，取得了丰硕成果。同时，我们还在积极筹备第六届中国专利高新技术博览会和中国工程院院士与市政府第四次合作会议。二是科技信息资源服务平台。引进科技部万方数据库和上海北方技术市场、全国高校数据库等24种数据库资料，在济宁信息网站上发布，为社会、为企业、为科技人才提供科技信息资源服务。在济宁日报设立《科技聚焦》栏目，向社会、科技人员介绍科技政策、工作动态、成果信息、重大活动等。三是科技资源公共服务平台。对全市重点科研实验仪器、设备等创新资源摸底登记，向社会、科技人员发布，实现科技资源共享，为科技人才的科研攻关提供条件。四是为"百名人才"创业提供良好的环境条件。发挥市生产力促进中心孵化器作用，支持"百名人才"干事创业。目前11名百名人才实施技术项目13项，给予他们贷款贴息支持。五是抓好科技推广和培训。5月下旬举办了科技活动周，6月中旬举办了全市科技干部培训班。我们还把送科技下乡活动作为一项经常性的工作，常抓不懈。今年上半年，全市开展科技下乡、培训、咨询活动200多次，印发技术资料10多万份，受训农民5万多人次。
科技和经济的大发展，人才是最关键、最根本的因素。推动科技进步和创新，关键是人才。在下步的工作中，我们将进一步发挥科技部门的职能作用，为我市人才工作做出应有的贡献。
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